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上海代理记账公司:生育津贴的会计处理

2022-03-11
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实际工作中企事业单位对“生育津贴”的处理方式,有以下三种方法:


1、不发产假工资,待生育津贴收到后直接支付给员工。


产假期间不发工资,社会保险、公积金个人应负担部分由公司代缴,公司收到生育津贴后,扣除员工产假期间公司代缴的社会保险、公积金后,剩余部分支付给员工。这种方式适用于生育津贴高于产假工资的情况;


①、当社保局发放的生育津贴到账后

借:银行存款--基本户 贷:其他应付款--XX职员


②、单位代为发放生育津贴时

借:其他应付款--XX职员 贷:银行存款--基本户


2、产假期间发工资(工资高于津贴)


产假期间正常发放工资,产假工资金额高于生育津贴,生育津贴由公司收到后留下;


①、当社保局发放的生育津贴到账后

借:银行存款--基本户

贷:管理费用(生产成本也可以)


②、预算会计账务处理

借:资金结存--货币资金

贷:事业支出--基本支出


3、产假发工资,津贴下来后将多出部分再发员工


产假期间正常发放工资,但产假工资低于生育津贴,收到津贴后,公司将生育津贴高于产假工资的差额部分支付给员工,剩余部分公司留下。


①、当社保局发放的生育津贴到账后

借:银行存款--基本户

贷:管理费用等(已发产假公司部分)

其他应付款--XX职员(注:生育津贴高出工资的部份)


②、单位代为发放生育津贴时

借:其他应付款--XX职员(注:生育津贴高出工资的部份)

贷:银行存款--基本户


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上海代理记账公司:企业的利润怎么拿出来? 上海代理记账公司:公司怎么交税交多少
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